Johtaminen

Anssi Vanjoki vaalii samanarvoisuutta virtuaalisessa hallitustyöskentelyssä

“Puheenjohtajan tehtävään kuuluu määrittää välineistöt ja miten osallistutaan – se on kaikki hyvää kokouskäytäntöä”, Elisan hallituksen puheenjohtaja Anssi Vanjoki sanoo. Virtuaalinen kokoustyöskentely on ollut Elisan hallitukselle tuttua jo vuosia. “Olemme syöneet … Jatka lukemista

1.4.2021

Vastuullinen etäjohtajuus vaatii uusia taitoja

30.10.2020

Mikä on yrityksesi kilpailukyky työmarkkinoilla?

30.10.2020

Palvelumuotoilu ratkoo liiketoiminnan haasteita myös etänä

12.6.2020

Hajautetun työn malli tuli jäädäkseen

6.4.2020

Näin etäjohdan poikkeusoloissa

3.4.2020

Pidä huolta kotijoukoistasi: Perheen yhteispeli on yrittäjyyden perusarvo

4.9.2019

Pidä huolta uudistumisestasi: Uudistumiskyky vaatii myös muutoshalukkuutta

Uudistumiskyky vaatii muutoshalukkuutta. Valion tietohallintojohtaja Juha Penttilä näkee uudistumisen mahdollisuutena, jopa välttämättömyytenä."Muutos tapahtuu, kun paikallaan pysymisen kipu on suurempi kuin muutoksesta aiheutuva tuska."

16.1.2018

”Iso pärjää, kun se pitää pienemmistä huolta”

20.10.2017

Pidä huolta unestasi: Lue, rauhoitu ja nuku

29.9.2017

Tulevaisuuden tehdas on yksi suuri IoT-ratkaisu

30.6.2017

Jaana Vuori: yrityksillä vielä otettavaa tuottavuuden parantamisessa

30.6.2017

Esimerkkinä Elisa: uusi työ vaatii uudenlaista johtajuutta

22.6.2017

Pidä huolta aivoistasi: Vaativa tietotyö vaatii aivojumppaa

21.6.2017

Digikoulutus teki Radio Vaasan työstä helpompaa

Laiskuus on Radio Vaasan toimitusjohtaja Christer Nybergin mielestä hyvä moottori. Halu arjen helpottamiseen vei digikoulutukseen ja vähensi turhaa työtä.

31.5.2017

Työpaikka vaihtuu joka ikinen päivä

30.5.2017

Tunnetko nämä 10 uuden ajan digitermiä?

1.2.2017

”Digitaalinen äly ei synny, se luodaan”

26.1.2017

NBF2016: Peter Diamandis kannustaa etsimään hulluja ratkaisuja ongelmiin

7.10.2016

Twitterin ex-pääjohtajan Dick Costolon vinkit innovointiin

6.10.2016

Timo Niskanen, Roche Diagnostics:
”Digitalisaatio on terveydenhuollon elinehto”

4.4.2016

Näin minä johdan:
”Luovuus vaatii johtajalta luottamusta”

Suomen parhaaksi työpaikaksi valitun tamperelaisen Vincit Oy:n toimitusjohtaja Mikko Kuitusen mielestä organisaatio on terve silloin, kun siellä saa helpommin anteeksi kuin luvan. Miten ja miksi sinusta tuli johtaja? “En ole … Jatka lukemista

18.11.2015

Johtamisen myytit 3:
Johtaja ei saa näyttää tunteitaan

12.11.2015

Näin minä johdan:
”Kaikkia ei kannata miellyttää”

15.10.2015

Vanhemmat